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        讀懂面試官的潛臺詞,讓你少走很多彎路!     0個關注

    職場攻略集

    時間:2019/7/15 13:46:01
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    “走過最長的路就是面試官的套路。”小編的朋友對我說到。的確,每個職場老油條都是從職場菜鳥走過來的,經歷的面試多了,面試起來也會更加游刃有余。那么在成為職場高手之前,要經歷HR的哪些套路呢?


    相信大家面試要結束時,可能會遇到HR問“你什么時候可以入職?”只有懂得了面試官的含義,才能更好的作答!一般情況下,有以下幾個意思:


    其一,對你比較滿意,想讓你盡快入職。


    被問答這個問題時,你大概已經可以確定面試官對你比較滿意!如果他對你不太滿意的話,根本就不會問你這個問題。如果你真的想來這家公司上班,被問答這個問題時,可以給出一個明確的答案,比如:如果貴公司肯錄用我,我這兩天就可以來上班。這樣回答也給面試官留下一個工作積極、態度端正的印象。


    其二,試探你是否有明確的入職意向


    也許他面試到的人也有和你能力相當的,這時候就需要在其中篩選中最適合的人才。此時你表明一個你能盡快入職的求職意向,就會給你加分。HR也許就會首先考慮到你。


    其三,提前在公司做好安排


    HR面試的時候需要了解到每一位求職者的入職時間,這樣HR才知道怎么去安排這些求職者。如何你入職時間太晚,雖然你符合公司的要求,但也不會考慮你。所以,回答這個問題時,一點要坦誠、明確的告訴面試官你什么時候能入職。你可以說:“我在xx日之后才可以入職,如果貴公司覺得可以接受,那么我很樂意我貴公司服務。”這樣的答案是比較明確的,對HR不含糊其實也是一種負責任的態度。


    面試官常用的套路!


    套路一:“我們公司需要復合型人才”


    潛臺詞:我們公司沒錢,你可能拿一份工資,要干幾個人的工作!


    套路二:我們公司很人性化,實行彈性工作制。


    潛臺詞:工作時間不確定,必須隨叫隨到。


    套路三:這個職位有很廣闊的發展前景,能讓你得到全面的發展。


    潛臺詞:這個崗位你要做很多事,如果能堅持下去,就能得到成長,升職加薪不是問題。


    套路四:崗位要求具有獨立完成任務的能力。


    潛臺詞:很多工作需要你自己摸索著做,不要總是麻煩上級領導或同事。


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