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        職場老實人的升職障礙     0個關注

    職場攻略集

    時間:2019/6/10 13:46:53
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    持有這種心理狀態說明你是一個對自己的能力缺乏自信的人,有極強的依賴性與惰性,也許你會默默地做許多工作,而且是一些對你來說引不起任何興趣與激情的工作。但由于你抱有這種心理狀態,不會努力去爭取你所感興趣的位置,更不會向上司展現你的特長與才華。


    只希望你的老板能夠有朝一日看到你勤奮工作的樣子,進而發現你、提拔你,而你在他發現你這位“能人”之前,所做的只是苦苦地等待再等待。


    路障1、不愿意顯露才華,掩藏職業抱負,只坐等伯樂的出現

    持有這種心理狀態說明你是一個對自己的能力缺乏自信的人,有極強的依賴性與惰性,也許你會默默地做許多工作,而且是一些對你來說引不起任何興趣與激情的工作。但由于你抱有這種心理狀態,不會努力去爭取你所感興趣的位置,更不會向上司展現你的特長與才華。只希望你的老板能夠有朝一日看到你勤奮工作的樣子,進而發現你、提拔你,而你在他發現你這位“能人”之前,所做的只是苦苦地等待再等待。

    可見,一味被動地等待他人的發現是極為愚蠢的想法,特別是你的上司乃至老板。他們的頭腦中不知有多少事要考慮,多少關系要處理,你勤懇的工作態度他們固然不會視而不見。但若指望他能夠明白你的真正需要,那可是天方夜譚了。所以別太天真了,聰明的做法是在老板肯定了你的敬業精神之后,適時講出你真正的需要,這樣反倒會讓他覺得你是一個了解自己并充滿自信的人,委以重任不說,關鍵是你得到了自己真正喜歡的工作。


    路障2、希望人人都喜歡自己,太在意上司和同事的評價,稍有一點差錯就自責

    曉雨是外貿公司的公關部助理。也許是由于工作性質的原因,經常要和公司上上下下的人打交道。曉雨本身是一個謹小慎微的人,她深知在大公司做事人際關系的重要和人言可畏的后果,所以她處處留心,生怕得罪了同事或上司,生出什么枝節。對每個人她都是有求必應,笑臉相迎,從來沒有對周圍的人說過“No”,她本以為自己的為人處事可算得上是天衣無縫了,可不知為什么,漸漸的她成了辦公室里最遭冷漠的一個人。她感到疑惑和委屈,因為她自感沒有做錯任何事,相反由于自己對別人有求必應,使自己無形當中做了許多額外的工作,占用了大量的時間。直到有一天,一位從前和她挺要好的同事告訴她緣由,才讓她恍然大悟。原來正是由于她的過度隨和,使人覺得她虛偽,不可相信。

    其實有像曉雨這種心理的女性為數不少。這種為人處事的態度非但不聰明。其后果往往會使自己處于一個尷尬的境地。其實身處職場,大可不必為了博得所有人的歡心而為難自己,只要本著個人的原則。坦誠共事,就不失為明智之舉,相反,若把自己引入一個人際網的旋渦之中,非但你的業績不會有所提高,能否在此久留都可能成為問號。所以,還是將自己的大部分精力投入到本職工作中,做出成績才是在公司立足的前提。


    路障3、只要努力就會有結果,不會向老板推銷自己,付出了卻沒有獲得應有的回報

    婷是從事企業標志設計的,她工作十分努力,為了一個標志的設計經常是幾天幾夜地泡在工作臺上,直至最后定稿。

    婷不是一個善于表現自己的人,從自己的設計中她能夠獲得足夠的滿足與自我的肯定,也許正是因為這個原因,對于每次的成功,在老板眼中是整個企業設計部努力的結果,而絲毫沒有注意到作為總體設計的婷所起到的作用。就這樣,婷拿著與其他人相同的薪金,卻干著超出旁人幾倍壓力與辛勞的工作。她感到了一種失落與不公,畢竟她也要生話,也要休閑。她提出了辭職,好在她的老板此時也意識到了什么。以高薪挽留住了婷,這也許是一件心照不宣的事。

    在工作上,你除了應努力做出優秀的業績之外,更應注意讓上司知道它們,當然這并不是讓你不論大事小事都要匯報。而是要學會適時地表現自己,因為你的付出應獲得應有的回報,而且應該成為讓上司記住你的砝碼。


    路障4、不善于溝通與合作,特別是與同事、客戶的關系

    琪是電腦公司客戶服務部的助理,由于公司上上下下男同事較多,琪無形中便成為一朵眾人競捧的金花,再加上演性格外向活潑,更成為公司里不可或缺的一顆明星。可因此也生出了不少是非,不久一些不好的話便充斥了電腦公司所在的寫字樓。琪成了一個被人議論的中心。最可悲的是,和琪交往了3年的男友因為一些議論與琪進入了一段冷戰期。琪因此而極為苦惱,本想在這家公司做出一點事業的想法早被淹沒了,無奈只好早早收兵,離開這一是非之地。

    其實,對于琪的遭遇并非一個特例,身處職場的女性或多或少都會遇到與男同事、男客戶共事的情況,如何處理好與異性的關系不僅關系到你在旁人眼里的形象,還會進而影響你的情緒。其實說起來也很簡單。保持距離,而又不失親密,既不要讓男人覺得你是個空有曲線到位身材的鐵腕女人,也不要給人以有機可乘的柔弱之感,還有至關重要的一點是盡可能杜絕辦公室戀情的發生。


    路障5、陷入內斗游渦,在辦公室內爭利益,互不相讓,必然兩敗俱傷

    嚴是公關公司的項目發展一部的經理,她與二部的經理東向來是死對頭。

    一次因為爭取一個時裝發布會的贊助商,和東展開了一場激烈的競爭,從而導致這個公司的運營狀況都陷入了危機,結果由于該贊助商對嚴和東所在公司的整體凝聚力產生懷疑,宣布退出此項目,嚴和東也因此被處于降級的處罰。

    其實,在同一個屋幅下進行明顯的競爭是極為不明智的做法,結果往往是導致兩敗俱傷,對于自己看不慣或有利益沖突的人,最好的辦法是選取一條互利之道,團結為本,回避矛盾,這樣不僅顯示了你寬容的胸懷,更體現出你以公司的整體利益為重,記住,顧全大局乃是公司決策者所欣賞的首要素質。


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